採用~職員定着をお手伝いする「せんせいNICCOT」


「せんせいNICCOT」がご提案する“エンゲージメントプログラム”

どれだけ紹介会社に頼んでも、どんなに職員研修を実施しても、残念ながら「欲しい人材」獲得につながらず、いてほしい人材が辞めてしまう・・

そんなご経験はありませんか?

 

職員の定着には、入り口の設計からその後、職員の立場にたったサポートまでのストーリー作りと実行力が大切です。

「せんせいNICCOT」は、職員様も法人様も 納得感のある毎日を過ごせるお手伝いをしております。


自己理解と相互理解を深める「せんせいエゴグラム診断」


アメリカの精神分析学者エリックバーンの開発した 交流分析という人間関係の心理学理論に基づき開発された診断テスト「エゴグラム」。

 

5つの要素で、親から受け継いだものや、育った環境、その人の年齢や経験など、様々な要素で作られる「パーソナリティ傾向」(今の自分の状態)が分かります。医療機関や企業人事でも活用されている、歴史のある信頼性の高い診断テストです。

 

これに、園ならではの「対人ストレス傾向」を追加した、保育士・幼稚園教諭 専用のオリジナル診断として開発したのが、「せんせいエゴグラム」です。(対人ストレス傾向は、青木幼児教育研究所 青木久子先生監修)

 

スマートフォンで気軽にできるWEB診断で、厳格度、受容度、状況対応度、自由度、協調度、対人ストレス度という6つの要素のバランスが分かり、そこから今のあなたの「パーソナリティ&対人ストレス傾向」 と 「対人関係をよくするための実践アドバイス」が表示されます。

 

診断の 所要時間 約5分(最大10分程度)なので、職員様の負担を最小限で、信頼性の高いデータを得ることができます。

 

320万通りの回答から導きだされるせんせいタイプは、22タイプ。

どのタイプにも「いい・悪い」はありません ので、ご安心ください!

その場で診断結果とワンポイントアドバイスが閲覧できるので、自分自身の状態把握の客観視や自己成長のヒントにつながります。

 

「診断画面」と「診断結果」はこのような感じになっています。

  こちらより、お気軽にお問合せください。