採用・面接時“傾向把握”サポートサービス

今までのキャリアや自己PRだけではわかりにくい、本人のパーソナリティ傾向。

それを「せんせいエゴグラム診断」を使い把握することで、採用・面接時の判断基準の一つとしてご活用ください。

※ 園側で分析するのは難しい・・という場合、結果を分析した内容をこちらからお伝えするサービスもございます。